лТБУОПЕ ХЭЕМШЕ бЖЗБОЙУФБО, НБК 1988 ЗПДБ
чЩУФТЕМ ЗМХИП ИМПРОХМ РП ВБТБВБООЩН РЕТЕРПОЛБН У ЛБЛЙН-ФП УФТБООЩН НЕФБММЙЮЕУЛЙН ЪЧПОПН, ЛБЛ ВХДФП ВПМФПН ХДБТЙМЙ РП ТЕМШУХ.
чБДЙН ПРХУФЙМ ТХЛЙ, ЪБЦЙНБЧЫЙЕ ХЫЙ, Й ВТПУЙМУС Л ЛТБА РМПЭБДЛЙ УНПФТЕФШ, ЛХДБ ХРБДЕФ НЙОБ.
зДЕ ПОБ ЧЪПТЧЕФУС? ПВЕТОХМУС ПО Л УЕТЦБОФХ, ВЕЪТЕЪХМШФБФОП ПВЫБТЙЧ ЗМБЪБНЙ ЦЕМФЩК УЛМПО УПРЛЙ ОБРТПФЙЧ.
чЙДЙЫШ УМЕЧБ «ДХИПЧУЛХА» ФТПРХ? ЛПНБОДЙТ ПФДЕМЕОЙС РПЧЕТОХМ чБДЙНБ Ч ОХЦОХА УФПТПОХ.
бЗБ, ПФЧЕФЙМ ФПФ, ИПФС ТПЧОЩН УЮЕФПН ОЙЮЕЗП ОЕ ХЧЙДЕМ.
дЕФБМЙ УЛТБДЩЧБМЙУШ Ч ПДОППВТБЪОПН ЗПТОПН МБОДЫБЖФЕ, ПЛТХЦБЧЫЕН ЙИ: ЛТБУОП ВХТП ЦЕМФПН. гЧЕФЕ УЛБМ, ФТЕЭЙО, РТПЧБМПЧ Й ЧЩЦЦЕООПК УПМОГЕН УЛХДОПК ТБУФЙФЕМШОПУФЙ.
оБД ОЕК ДЕТЕЧП, УЕТЦБОФ ДПЧЕТОХМ чБДЙНБ ЕЭЕ ОБ РПМНЕФТБ, чПФ ФБН ПОБ Й ДПМЦОБ ТЧБОХФШ.
«нПЦЕФ, ПОБ ХЦЕ ТЧБОХМБ, Б С РТПНПТЗБМ?» ВЕУРПЛПКОП РПДХНБМ чБДЙН, «юФП-ФП УМЙЫЛПН ДПМЗП ПОБ МЕФЙФ».
пО РПУНПФТЕМ ОБ ОЕЧПЪНХФЙНПЕ МЙГП УЕТЦБОФБ У ТЕДЛПК УЧЕФМПК ЭЕФЙОПК, РТПВЙЧЫЕКУС ОБ ЛПТЙЮОЕЧПК ПФ ЪБЗБТБ ЭЕЛЕ.
зПТЩ УЛТБДЩЧБАФ ТБУУФПСОЙЕ, РТПЙЪОЕУ УЕТЦБОФ, ПФЧЕЮБС ОБ ОЕ РТПЪЧХЮБЧЫЙК ЧУМХИ ЧПРТПУ, лБЦЕФУС ВМЙЪЛП, Б ОБ УБНПН ДЕМЕ... фХФ ЧУЕ ПВНБО! ЪБЛПОЮЙМ ПО ОЕПЦЙДБООП ЦЕУФЛП.
фХФ чБДЙН ЛТБЕН ЗМБЪБ ЪБНЕФЙМ ОЕВПМШЫПЕ ПВМБЮЛП, ЛБЛ ВЩ ОЕЧЪОБЮБК ЧЪНЕФОХЧЫЕЕУС ПЛПМП ФЕНОПК ОЙФЛЙ ФТПРЩ («чПФ ПОБ ЗДЕ!»), ХРТСНП РПМЪХЭЕК РП УЛМПОХ ЗПТЩ.
пВМБЮЛП ЧЪНЕФОХМПУШ Й ПРБМП. рПТЩЧ ЧЕФТБ ВЩУФТП ТБЪНЕФБМ ЕЗП, УОЕУ Ч УФПТПОХ. ъЧХЛ ТБЪТЩЧБ чБДЙН ФБЛ Й ОЕ ХУМЩЫБМ.
чУЕ, ЛПОГЕТФ ПЛПОЮЕО, ПФЧЕФЙМ ЛПНБОДЙТ ПФДЕМЕОЙС ОБ ЧФПТПК, ФБЛПК ЦЕ ОЕНПК ЧПРТПУ чБТЕЗПЧБ «ЮФП ДБМШЫЕ?»
пО ЧЪЗМСОХМ ОБ НПМПДПЗП УПМДБФБ Й УПЧЕТЫЕООП ДТХЗЙН ФПОПН ЧМБУФОЩН, ОЕ ДПРХУЛБАЭЙН ТБЪДХНЙК, ДПВБЧЙМ:
пФДПИОХМ? фПЗДБ, чБТЕЗПЧ, ИЧБФБК ВБЮПЛ Й ДХК ЪБ ЧПДПК. чПУИПЦДЕОЙЕ УЧПЕ ФЩ ХЦЕ ПФНЕФЙМ. нХИЙО! ПЛМЙЛОХМ УЕТЦБОФ УПМДБФБ, УЙДЕЧЫЕЗП, УЧЕУЙЧ ОПЗЙ, ОБ ВТХУФЧЕТЕ НЕМЛПЗП ПЛПРЮЙЛБ, рПКДЕЫШ ЧНЕУФЕ У ОЙН, УФБТЫЙН.
УФТБООПЕ ДЕМП, РПРБДБЕЫШ ОБ ЧПКОХ, Б ЕЕ ОЕФ. чЕТОЕЕ, ОЕ ЮХЧУФЧХЕЫШ. у ДЕФУФЧБ, РТПЗМБФЩЧБС ЪБРПЕН ЛОЙЗЙ П ОЕК, РТЕДУФБЧМСМ «ФЕБФТ ЧПЕООЩИ ДЕКУФЧЙК» УЛПРЙЭЕН УОХАЭЙИ МАДЕК, ЦЕМЕЪБ, ПЗОС Й ДЩНБ. бФБЛЙ, ЛПОФТБФБЛЙ...
йЪ ТЕРПТФБЦЕК РП ФЕМЕЧЙЪПТХ, РПЧЕУФЧХАЭЙИ МПРХИБН Ч уПАЪЕ П ЗЕТПЙЮЕУЛПК БЖЗБОУЛПК ЧПКОЕ, ОБУНПФТЕМУС ОБ УРМПЫОЩЕ ТЕЧХЭЙЕ «ЧЕТФХЫЛЙ», РТПЧПДЛЙ ЛПМПОО РПД ЗТПИПФ ТБЪТЩЧПЧ, ЛПЧБТОЩИ ДХЫНБОПЧ Ч ДМЙООЩИ УЕТЩИ ТХВБИБИ, ЮБМНБИ Й У ЛЙФБКУЛЙНЙ «ЛБМБЫОЙЛПЧЩНЙ» Ч ТХЛБИ...
Б ФХФ ЛБЛБС-ФП ЬЛУЛХТУЙС РП ЬЛЪПФЙЮЕУЛПК БЪЙБФУЛПК УФТБОЕ.
лПМПООБ ЙЪ «хТБМПЧ» РЩМЙФ РП ДПТПЗЕ, ХФЩЛБООПК РП ПВПЮЙОБН ТЕДЛЙНЙ ТБЪМБРЙУФЩНЙ ЛХУФБНЙ. й ФЩ, РПДПВОП ФХТЙУФХ У РТПВЛПЧЩН ЫМЕНПН ОБ ЗПМПЧЕ Й ЖПФПБРРБТБФПН ОБ ЫЕЕ, РТПУФПДХЫОП ЧПУЛМЙГБЕЫШ: «фБЛ ЬФП Й ЕУФШ НЙОДБМШ?!»
чЩУПЮЕООЩЕ, ХЪЛЙЕ, ЛБЛ ЛМЙОЛЙ, ДЕТЕЧШС ЧЩТБУФБАФ ОБ РХФЙ. «фБЛ Й ЪДЕУШ ЕУФШ РЙТБНЙДБМШОЩЕ ФПРПМС?» ЧПУФПТЦЕООП РТЙЧЕФУФЧХЕЫШ ЧПУРПНЙОБОЙС ЙЪ ДЕФУФЧБ, ЛПЗДБ ПФДЩИБМ У РБРПК-НБНПК Ч зЕМЕОДЦЙЛЕ.
ъБ ФПРПМСНЙ РПСЧМСАФУС ОЙЪЛЙЕ Й ЗМХИЙЕ ЗМЙОПВЙФОЩЕ ЪБВПТЩ, УЛТЩЧБАЭЙЕ РПД УФБФШ ЙН ДПНЙЫЛЙ У РМПУЛПК ЛТЩЫЕК. пОЙ УНБИЙЧБАФ ОБ РБТПДЙА УФБТЩИ ЖЕТН Ч ТХУУЛПН УЕМЕ.
«уНЕЫОП, ФБН Х ОБУ Ч ФБЛЙИ УЛПФЙОХ ДЕТЦБФ, Б ЪДЕУШ МАДЙ ЦЙЧХФ. ьФП Й ЕУФШ ЛЙЫМБЛ? б ЧПО Ч ФПН, РПВЕМЕООПН, Й У ЛТБЫЕООЩНЙ ПЛПООЩНЙ ТБНБНЙ ВПЗБФЕК ЦЙЧЕФ? нДБ-Б...»
лТЙФЙЮЕУЛЙН ЧЪПТПН ПУНБФТЙЧБЕЫШ ПЛТЕУФОПУФЙ, ЮХЧУФЧХС Ч ДХЫЕ ЗПТДПУФШ ЪБ РТЙЮБУФОПУФШ Л ЙОПК ГЙЧЙМЙЪБГЙЙ.
оБЧЕТОПЕ, ФБЛЙЕ ЦЕ ЮХЧУФЧБ ЙУРЩФЩЧБМ дЦЕКНУ лХЛ, НПТЕРМБЧБФЕМШ Й ГЙЧЙМЙЪБФПТ ПЛТБЙО ъЕНМЙ, РПЗМСДЩЧБС ОБ РПЛТЩФЩЕ ВБОБОПЧЩНЙ МЙУФШСНЙ ИЙЦЙОЩ ДЙЛБТЕК. рТБЧДБ, ЧРПУМЕДУФЧЙЙ ДЙЛБТЙ РТЕРПДОЕУМЙ ЕНХ ЪБНЕЮБФЕМШОЩК ХТПЛ, РТЙЗПФПЧЙЧ ЙЪ ОЕЗП БРРЕФЙФОЩК ХЦЙО Й ОБРМЕЧБЧ РТЙ ЬФПН ОБ ТХЦШС Й РХЫЛЙ НПТСЛПЧ.
нПТБМШ, ОЕПВИПДЙНБС ДМС МАВПЗП «ГЙЧЙМЙЪБФПТБ»: РПУЛПМШЛХ ъЕНМС ЛТХЗМБС, ФП ПЛТБЙО ОБ ОЕК ВЩФШ ОЕ НПЦЕФ. й МАВПК ПУФТПЧ рБРХБ оПЧПК зЧЙОЕЙ СЧМСЕФУС Ч УЧПЕН ТПДЕ ОЕРПЧФПТЙНЩН Й ДПУФПКОЩН ХЧБЦЕОЙС РХРПН ЪЕНМЙ, ЮФП Й мПОДПО У оША-кПТЛПН.
оП ЬФП ЪОБОЙЕ ПВЩЮОП РТЙИПДЙ РПЪЦЕ. б РПЛБ...
вПУПОПЗЙЕ ТЕВСФЙЫЛЙ, ЮЕТОЩЕ ФП МЙ ПФ ЪБЗБТБ, ФП МЙ ПФ ЗТСЪЙ, НБЫХФ ЧУМЕД ЛПМПООЕ ТХЛБНЙ. хЗТАНЩЕ ЧЪЗМСДЩ ЪБТПУЫЙИ ВПТПДБНЙ НХЦЮЙО ЪБУФБЧМСАФ ЧОХФТЕООЕ РПДЦЙНБФШУС Й ПФЧЕЮБФШ ФБЛЙН ЦЕ ЛПМАЮЙН РТЙЭХТПН.
цЕОЭЙОЩ Ч ГЧЕФБУФЩИ РМБФШСИ ДП РСФ, У ЮЕТОЩНЙ НЕЫЛБНЙ Й РПЛТЩЧБМБНЙ ОБ ЗПМПЧБИ, ВХДСФ УПЧЕТЫЕООП ДТХЗХА ТЕБЛГЙА ВЕУРМБФОЩИ ФХТЙУФПЧ, ЛБЛ НЙОЙНХН РПМЗПДБ РЕТЕЦЙЧБАЭЙИ РПМПЧПЕ ЧПЪДЕТЦБОЙЕ:
рБГБОЩ, УНПФТЙФЕ РБТБОДЦБ! уЧПЕК ДЕЧЮПОЛЕ ФБЛХА ЦЕ РПЫМА!
зП-ЗП-ЗП! лБНЕООЩК ЧЕЛ! зМСДЙ: Х ЬФПК ФПМШЛП ОЙЦОСС ЮБУФШ МЙГБ ЪБЛТЩФБ, ЧЙЫШ, ЛБЛ ЗМБЪБНЙ УФТЕМШОХМБ! рБГБОЩ, ВПМШЫЕ ОБ ТХУУЛЙИ ФЕМПЛ ОЕ УНПФТА ФХФ РПЛТХЮЕ ВЙЛУЩ ИПДСФ!
фПЗДБ ФЕВЕ ПВТЕЪБОЙЕ ОБДП ВХДЕФ УДЕМБФШ. рП УБНЩЕ РПНЙДПТЩ!...
иБ-ИБ-ИБ!!!
б ЬФП ЮФП ЪБ УЕТШЕЪОЩЕ ТЕВСФБ У «ЛБМБЫБНЙ» ОБ РЕТЕЛТЕУФЛЕ УФПСФ? уПТВПЪЩ? бТНЙС НЕУФОБС, ЮФП МЙ?
ьФЙ, ЧТПДЕ, ТБДЩ ОБН. чЙЫШ, ЛБЛ ХМЩВБАФУС...
еЭЕ ВЩ, ВЕЪ ОБУ ЙН ЛТБОФЩ. иПФС, ВЩЧБЕФ, ГЕМЩНЙ РПМЛБНЙ Л «ДХИБН» РЕТЕИПДСФ. оЕОБДЕЦОБС РХВМЙЛБ.
х-Х, УЧПМПЮЙ...
уНПФТЙ УНПФТЙ: НХЦЙЛ Ч ЕЧТПРЕКУЛПН РЙДЦБЛЕ ЙДЕФ. тХЛХ Л УЕТДГХ РТЙЦБМ. рТЙЧЕФУФЧХЕФ!
б ФЩ ЕНХ ФПЦЕ ЛЕРПЮЛПК РПНБЫЙ!
зП-ЗП-ЗП!!!
тЕРМЙЛЙ, ЫХФЛЙ, РПДОБЮЙЧБОЙС, ИПИПФ.
й РМЕЧБФШ, ЮФП Х ВПТФПЧ Ч ЛПОГЕ ЛХЪПЧБ УЙДСФ «УФБТЙЛЙ» У ПТХЦЙЕН Ч ТХЛБИ, УПРТПЧПЦДБАЭЙЕ НПМПДПЕ РПРПМОЕОЙЕ. рМЕЧБФШ, ЮФП У ПВПЙИ ЛПОГПЧ ЛПМПООХ ЧЕДХФ «ВЬЬТДЬЬНЛЙ»...
чУЕ ОЕ ФБЛ УФТБЫОП, ЛБЛ ЛБЪБМПУШ. ьЛЪПФЙЛБ, ЪБМЙФБС ЭЕДТЩН НБКУЛЙН УПМОГЕН ЦБТЛПЗП АЗБ. тБЪЧЕ РПД ФБЛЙН ЧЕУЕМЩН УЧЕФПН ЕУФШ НЕУФП УФТБИХ Й ПРБУОПУФСН? «уФБТЙЛЙ» У ОБРТСЦЕООЩНЙ МЙГБНЙ УНПФТСФ РП УФПТПОБН, УЦЙНБС ПТХЦЙЕ. оП ЛФП ПФОПУЙФУС Л ЬФПНХ ЧУЕТШЕЪ? «юЕЗП ФЩ ИПЮЕЫШ ЧЕФЕТБОЩ! рПОФ РЕТЕД НПМПДЩНЙ ДЕТЦБФ!»
чТЕНС ПФ ЧТЕНЕОЙ ЛФП-ОЙВХДШ ЙЪ УФБТПУМХЦБЭЙИ ВТПУБЕФ УОЙУИПДЙФЕМШОЩК ЧЪЗМСД ОБ ЧЕУЕМСЭЙИУС УБМБЗ Ч ОПЧПН, ЕЭЕ ОЕ ПВНСФПН ПВНХОДЙТПЧБОЙЙ. рХУЛБК, ОЕНОПЗП ЙН ПУФБМПУШ. ьФЙ «УМПОЩ» ДХНБАФ, ЮФП РПМЗПДБ Ч БТНЙЙ, ДБ ЕЭЕ Ч уПАЪЕ, ЙИ НОПЗПНХ ОБХЮЙМЙ. оЙЮЕЗП, ДХЫБТЩ, УЛПТП ХЪОБЕФЕ, РПЮЕН ЖХОФ МЙИБ. й ПФ ОБУ, Й ПФ «ДХЫНБОПЧ». фХФ ЧБН ОЕ ФБН, ОЕ уПАЪ, ОЕ ДЕФУЛЙК УБД...
б ЧПРТПУЩ УЩРМАФУС. чПРТПУЩ, ОБ ЛПФПТЩЕ НПЦОП ОЕВТЕЦОП ПФЧЕФЙФШ: РХУФШ РПЪОБАФ НЕУФОЩЕ УРЕГЙЖЙЮЕУЛЙЕ ХУМПЧЙС.
ьФП Й ЕУФШ «ЪЕМЕОЛБ»? ю-ЮЕТФ ЧПЪШНЙ, ОБУФПСЭЙК УБД. дЕТЕЧШЕЧ-ФП УЛПМШЛП. уНПФТЙ, БРЕМШУЙОПЧПЕ! х НЕОС НБФШ ХЮЙФЕМШОЙГБ ВЙПМПЗЙЙ, С ЪОБА! п, «ЧЕТФХЫЛБ» ОБ ВТЕАЭЕН ЙДЕФ...
нЙ-24, ЕЗП ЪДЕУШ «ЛТПЛПДЙМПН» ЪПЧХФ, ПВЯСУОСЕФ ЧУЕН ЦЕМБАЭЙН ЪОБФПЛ ЙЪ НПМПДЕЦЙ.
пЗП, ОЕ ХОЙНБЕФУС МАВПЪОБФЕМШОЩК, вЕМЩК ДЧПТЕГ ОБ ИПМНЕ... оБЧЕТОПЕ, ФБН ИБО ЦЙМ?
рПУМЕДОЙК ЧПРТПУ ПВТБЭЕО СЧОП Л «УФБТЙЛБН». оП ФЕ ЧДТХЗ РПЮЕНХ-ФП ЪБНПМЮБМЙ.
«чЕТФХЫЛБ» ДЕМБЕФ ЛТХФПК ТБЪЧПТПФ, РТПИПДЙФ ЧДПМШ ЛПМПООЩ, ЪБФЕН У ТЕЧПН ПФЧБМЙЧБЕФ Ч УФПТПОХ. юЕТЕЪ НЙОХФХ ТБЪДБЕФУС ТЕЪЛЙК УЛТЕЦЕЭХЭЙК ЪЧХЛ, ЛБЛ ВХДФП ЛБЛПК-ФП РУЙИ ТБЪЧМЕЛБЕФУС, ГБТБРБС ПДОПК ЦЕМЕЪЛПК РП ДТХЗПК. фХФ ЦЕ ТБЪДБАФУС ЗМХИЙЕ ХДБТЩ. лБЛ Ч ВБТБВБО: ВБН-Н, ВХН-Н...
б ОХ ЪБФЛОХМЙУШ! РПЧЕТОХМУС Л НПМПДЩН ЪДПТПЧСЛ У ТХЮОЩН РХМЕНЕФПН ОБ ЛПМЕОСИ, еУМЙ ЮФП, РП НПЕК ЛПНБОДЕ ЙЪ НБЫЙОЩ. рП ПЮЕТЕДЙ Й ВЕЪ РБОЙЛЙ! лФП ВХДЕФ УХЕФЙФШУС Й НЕЫБФШ ДТХЗЙН ЗТПИОХ!
«оЕХЦЕМЙ ЬФП ВЩМЙ ЧЩУФТЕМЩ?» чЕУЕМШЕ НЗОПЧЕООП УНЕОСЕФУС ОБ ОБРТСЦЕООПЕ ЧУМХЫЙЧБОЙЕ, ПЦЙДБОЙЕ ОЕЙЪЧЕУФОПЗП.
пОП ЙУРПДЧПМШ ОБЛБРМЙЧБЕФУС Й РПД ВТЕЪЕОФПЧЩН, ИМПРБАЭЙН РПД ЗПТСЮЙН ЧЕФТПН ФЕОФПН ЗТХЪПЧЙЛБ, Й ЪБ ОЕЦОП ЪЕМЕОЩНЙ ЧЕФЧСНЙ ИБОУЛПЗП УБДБ, ХЦЕ ХУРЕЧЫЕЗП РПЛТЩФШУС ВЕЪПВТБЪОПК ВХТПК РЩМША ДПТПЗЙ.
пЦЙДБОЙЕ ОЕЙЪЧЕУФОПЗП. нХУЛХМЩ ОБРТСЦЕОЩ, ОП ПРБУОПУФЙ ОЕ ЮХЧУФЧХЕФУС. оЕ РПФПНХ, ЮФП ЕЕ ОЕФ, РТПУФП УПЪОБОЙЕ ОЕ ХУРЕМП РЕТЕУФТПЙФШУС. пОП ЕЭЕ НЕТСЕФ ЦЙЪОШ НЙТОЩНЙ ЛБФЕЗПТЙСНЙ. лБЛ Ч ЙЗТЕ Ч ЛБЪБЛПЧ ТБЪВПКОЙЛПЧ: ЧПМОХЕЫШУС, ОП ЪОБЕЫШ, ЮФП ЛБЛЙН ВЩ ОЙ ВЩМ ЖЙОБМ, ПО ЧУЕ ТБЧОП ВХДЕФ. б УНЕТФШ ЬФП ЛПЗДБ ОЙЮЕЗП ОЕФ...
чУЕ УХЭЕУФЧП ЮЕМПЧЕЛБ, ЧРЕТЧЩЕ РПРБЧЫЕЗП ОБ ЧПКОХ, РТПФЙЧЙФУС ОПЧЩН, УФТБЫОЩН РТБЧЙМБН ЙЗТЩ. жЙОБМ, ЛПФПТПК РТЙ ОЕВМБЗПРТЙСФОПН ДМС ФЕВС, ОП ФБЛПН ЧПЪНПЦОПН ТБУЛМБДЕ, ДБЦЕ ОЕ УНПЦЕЫШ ПЭХФЙФШ.
нЕДМЕООП, УП УЛТЙРПН, ФЧПЕ УПЪОБОЙЕ РПЧПТБЮЙЧБЕФУС ОБЧУФТЕЮХ ОПЧПК ТЕБМШОПУФЙ. уЕКЮБУ ФЩ ВПМЕЕ ЧУЕЗП ВЕЪЪБЭЙФЕО: ЗЙВОХФ РТЕЦДЕ ЧУЕЗП ОПЧЙЮЛЙ. й ДБК ФЕВЕ вПЗ РТПКФЙ РХФШ ПФ ЭЕОЛБ ДП ЧПМЛБ ЛБЛ НПЦОП ВЩУФТЕЕ...
дПТПЗБ РПЧПТБЮЙЧБЕФ. вХТБС РЩМШ ЫЙТПЛПК РМПФОПК РЕМЕОПК ЪБЧПМБЛЙЧБЕФ Й «ЪЕМЕОЛХ», Й «ИБОУЛЙК УБД», Й «ЧЕТФХЫЛХ».
ьФЙ ПРТЕДЕМЕОЙС, ОЙЮЕЗП ОЕ ЪОБЮЙЧЫЙЕ ДМС ФЕВС ЕЭЕ РПМЮБУБ ОБЪБД, ФЕРЕТШ ЧМБУФОП ЧПТЧБМЙУШ Ч ФЧПА ЦЙЪОШ, РЕТЕУФБМЙ ВЩФШ БВУФТБЛФОЩНЙ РПОСФЙСНЙ, РПУФБЧЙМЙ УЕВС ОБ ФП НЕУФП, ЛПЗДБ ОЕ ПОЙ ПФ ФЕВС, Б ФЩ ПФ ОЙИ ЪБЧЙУЙЫШ РПМОПУФША Й ВЕЪПЗПЧПТПЮОП.
рЩМШ ЪБЧПМБЛЙЧБЕФ ПЛТХЦБАЭЙК МБОДЫБЖФ Й, РПНЙНП ЧПМЙ, УФБОПЧЙФУС УРПЛПКОП. уМПЧОП ЬФПФ РМПФОЩК ЪБОБЧЕУ ЙЪ НЕМШЮБКЫЙИ ЮБУФЙГ ЮХЦПК ЪЕНМЙ УНПЦЕФ ЪБЭЙФЙФШ ПФ ЧУЕИ НЩУМЙНЩИ Й ОЕНЩУМЙНЩИ ПРБУОПУФЕК Й ВЕД, ЛБТБХМСЭЙИ ОБ ЬФПК ДПТПЗЕ.
оП ЧЕУЕМШЕ, РЕТЕРПМОСЧЫЕЕ ФЕВС ЧУЕЗП ДЕУСФШ НЙОХФ ОБЪБД, ОЕ ЧПЪЧТБЭБМПУШ. рПФПНХ ЮФП ПОП ЧЩТПУМП ЙЪ ЦЕМБОЙС РПДБЧЙФШ ФТЕЧПЗХ РЕТЕД ОЕЙЪЧЕУФОЩН ВХДХЭЙН.
лПМПООБ ЙЪ ДЕУСФЛБ «хТБМПЧ», ФТЕИ «лбнбъПЧ» «ОБМЙЧОЙЛПЧ» (ЛПЗДБ ПОЙ ХУРЕМЙ РТЙУФТПЙФШУС Л ОЙН, чБДЙН ОЕ ЪБНЕФЙМ) Ч УПРТПЧПЦДЕОЙЙ ВТПОЕФЕИОЙЛЙ, РПДОСМБУШ РП ДПТПЗЕ ОБ ОЕВПМШЫПЕ РМБФП. й ЧУФБМБ Х РПДОПЦЙС ЛТХФПК УПРЛЙ, РПЛТЩФПК ЦЕМФПК ФТБЧПК.
рП ТПУУЙКУЛЙН НЕТЛБН, Ч ОБЮБМЕ НБС ЧЕУОБ ФПМШЛП-ФПМШЛП ДПМЦОБ ТБЪЧПТБЮЙЧБФШУС ЧП ЧУЕК УЧПЕК ЛТБУЕ. б ЪДЕУШ, Ч бЖЗБОЙУФБОЕ, ФТБЧБ ХЦЕ ЧЩЗПТЕМБ ОБ УПМОГЕ. пУМЕРЙФЕМШОЩК ДЙУЛ ЭЕДТП РПМЙЧБМ РТЙТПДОПК ТБДЙБГЙЕК УХТПЧХА ЗПТОХА НЕУФОПУФШ. й ОЕ ВЩМП ОЙЮЕЗП ЧПЛТХЗ, ЮФП НПЗМП УНСЗЮЙФШ ЮЕМПЧЕЮЕУЛЙК ЧЪЗМСД. ъБРЩМЕООЩЕ ЧПЕООЩЕ НБЫЙОЩ ЙДЕБМШОП ЧРЙУЩЧБМЙУШ Ч МБОДЫБЖФ.
«ъДЕУШ ИПТПЫП ФПМШЛП ХНЙТБФШ Й ЧПЕЧБФШ», РПДХНБМ чБДЙН, ТБЪЗМСДЩЧБС ЙЪ ЛХЪПЧБ ЗТХЪПЧЙЛБ ОЕВПМШЫПК ЛХУПЛ ПЛТЕУФОПУФЕК, ЮФП ДПУФБМУС ОБ ЕЗП ДПМА ЙЪ-РПД ВТЕЪЕОФПЧПЗП ФЕОФБ. пЛТХЦБАЭЙК ОЕМБУЛПЧЩК РЕКЪБЦ НЕДМЕООП, УМПЧОП РТЙ РТПСЧЛЕ ЖПФПУОЙНЛБ, РТПУФХРБМ ЙЪ ПУЕДБЧЫЕК РЩМЙ, РПДОСФПК ЛПМЕУБНЙ Й ЗХУЕОЙГБНЙ ЛПМПООЩ.
рЩМШ. фЕРМБС Й ЦЙТОБС, ПОБ ХЦЕ ДБЧОП ПВМАВПЧБМБ ЧОХФТЕООЕЕ РТПУФТБОУФЧП ЛХЪПЧБ «хТБМБ». рП-ИПЪСКУЛЙ УФПСМБ УФПМВПН. ъБЧЙИТСМБУШ Ч МХЮБИ УПМОГБ, РТПВЙЧБАЭЕЗПУС ЮЕТЕЪ ДЩТЛЙ Ч ФЕОФЕ, ЛБЛ-ФП УФТБООП ТБУРПМПЦЕООЩЕ Ч УФТПЮЛХ РПД ХЗМПН... чБЦОП МЕЦБМБ ОБ ОЕЪБОСФЩИ УПМДБФУЛЙНЙ ЪБДОЙГБНЙ ДПУЛБИ УЙДЕОЙК. жБНЙМШСТОП ХУФТПЙМБУШ ОБ МЙГБИ. чБМШСЦОП РПУЛТЙРЩЧБМБ ОБ ЪХВБИ.
уПМДБФЩ ПФИБТЛЙЧБМЙУШ Й ПФРМЕЧЩЧБМЙУШ, ЭЕДТП РПМПУЛБМЙ ЗМПФЛЙ ОБЗТЕЧЫЕКУС ЧПДПК ЙЪ ЖМСЦЕЛ.
оП РЩМШ ЙНЕМБ ЮЙУМЕООПЕ РТЕЙНХЭЕУФЧП. вПМЕЕ ФПЗП, ПОБ ВЩМБ ДПНБ. рПЬФПНХ Й ЧЕМБ УЕВС УППФЧЕФУФЧЕООП, ЧУСЮЕУЛЙ РПЛБЪЩЧБС ВЕМПМЙГЩН АОГБН У ЛТБУОЩНЙ ПВМХРЙЧЫЙНЙУС ОПУБНЙ, ЬФЙН ЮХЦЕЪЕНГБН У ДБМЕЛПЗП ОЕЧЕДПНПЗП УЕЧЕТБ, ЮФП ПОЙ ЪДЕУШ ЧУЕЗП МЙЫШ ЗПУФЙ. б РПУЕНХ ЙН РТЙДЕФУС ЕУМЙ ОЕ НЙТЙФШУС, ФП РТЙОЙНБФШ Ч ТБУЮЕФ ПУПВЕООПУФЙ ИБТБЛФЕТБ ИПЪСЕЧ ПЛТЕУФОПУФЕК.
«уФБТЙЛЙ» РТЙЧЩЮОП, ЕДЧБ ЛПУОХЧЫЙУШ ТХЛБНЙ ВПТФПЧ, ЧЩУЛПЮЙМЙ ЙЪ НБЫЙОЩ ОБ ДПТПЗХ:
ьК, ПТМЩ! лФП ИПЮЕФ ПФМЙФШ ДБЧБК, ФПМШЛП ВЩУФТП. тБДЙ ЧБЫЙИ РХЪЩТЕК ЛПМПООБ УФПСФШ ОЕ ВХДЕФ.
вПКГЩ ПИПФОП РПУЩРБМЙУШ ЙЪ НБЫЙОЩ, ДТХЦОП ЧЩУФТПЙМЙУШ РП ПВПЮЙОБН ДПТПЗЙ, ПВМЕЗЮЕОЙЕН ЕУФЕУФЧЕООЩИ РПФТЕВОПУФЕК НУФС ЧУЕ ФПК ЦЕ РЩМЙ, РТЙВЙЧБС ЕЕ Л ЗТХОФХ.
ь! юЕТФ! лХДБ РПРЕТ?! ТЕЪЛЙК ПЛТЙЛ ПФДЕТОХМ ОБЪБД ЛОЙЦОПЗП ЪОБФПЛБ НЕУФОЩИ ПВЩЮБЕЧ. фПЗП УБНПЗП, ЮФП ПВПЪЧБМ ЧЕТФПМЕФ «ЛТПЛПДЙМПН».
рБТЕОШ ЙЪ ЧТПЦДЕООПК ЛХМШФХТОПУФЙ ТЕЫЙМ ХЕДЙОЙФШУС ЪБ ЧБМХОБНЙ Ч НЕФТБИ ДЕУСФЙ ПФ ФТБУУЩ.
оБЪБД! ТСЧЛОХМ ОЕ ИХЦЕ ЗЕТНБОУЛПЗП ЖЕМШДЖЕВЕМС ЪДПТПЧСЛ РХМЕНЕФЮЙЛ, ЕИБЧЫЙК У чБДЙНПН Ч ПДОПК НБЫЙОЕ, оБ ЧПЪДХИ ТЕЫЙМ ЧЪМЕФЕФШ УП ЧУЕН УЧПЙ ДЕТШНПН?! нПЦЕФ, ФБН «ДХИЙ» НЙОХ РПУФБЧЙМЙ. лБЛ ТБЪ ДМС ФБЛЙИ, ЛБЛ ФЩ, УБМБЗ!
уПМДБФ ЙУРХЗБООП ЫБТБИОХМУС ОБЪБД, Л ЗТХЪПЧЙЛХ. оБ РПЛТЩФПН РЩМША МЙГЕ РТПУФХРЙМБ ЛТБУЛБ.
чБДЙН, УФПСЧЫЙК ОЕРПДБМЕЛХ, ХДЙЧЙМУС: «уНПФТЙ-ЛБ, ХОЙЛХН ЛБЛПК УФПКЛЙК ОБЫЕМУС. ъБ ЫЕУФШ НЕУСГЕЧ УМХЦВЩ ОЕ ТБЪХЮЙМУС ЛТБУОЕФШ Й ОЕ ОБХЮЙМУС ОБИПДЙФШ ФПМЮПЛ ФБН ЦЕ, ЗДЕ УФПЙЫШ...»
уБН ПО ПФ ЬФПЗП ОЙЛЮЕНОПЗП БФБЧЙЪНБ ГЙЧЙМЙЪПЧБООПЗП НЙТБ ЙЪВБЧЙМУС Ч ФЕЮЕОЙЕ НЕУСГБ. оП ЛБЛЙЕ РЕТЕЦЙЧБОЙС ВЩМЙ УОБЮБМБ!
ЛПНУПНПМШУЛ ОБ бНХТЕ Ч ДЕЛБВТЕ ОБДЕЦОП РТПЧЕФТЙЧБМУС МЕДСОЩН ЧЕФТПН ЧДПМШ Й РПРЕТЕЛ. дЧБДГБФШ РСФШ ЗТБДХУПЧ ОЙЦЕ ОХМС ОБ ФБЛПН УЛЧПЪОСЮЛЕ ЮХЧУФЧПЧБМЙУШ ПУФТП. пУПВЕООП ФПЗДБ, ЛПЗДБ ОПЧПВТБОГБН ЧУРПНЙОБМБУШ РМАУПЧБС ПФФЕРЕМШ, ЛПФПТПК РТПЧПЦБМП ЙИ НПУЛПЧУЛПЕ дПНПДЕДПЧП.
ч ЭЙФПЧПН ЛМХВЕ «ХЮЕВЛЙ» (Б РП ЗТБЦДБОУЛЙН НЕТЛБН ВПМШЫПН, БЛЛХТБФОП ЧЩЛТБЫЕООПН ВБТБЛЕ ОБ ПЛТБЙОЕ ЗПТПДБ), РПИПЦЕ, ЪБВЩМЙ П УХЭЕУФЧПЧБОЙЙ ПФПРМЕОЙС. рБТ ПФ ДЩИБОЙС УПФОЙ ЮЕМПЧЕЛ НПМПДПЗП РПРПМОЕОЙС, ХНЕУФЙЧЫЕЗПУС ОБ ДЕТЕЧСООЩИ УЙДЕОШСИ, РТЙЧЩЮОП МПЦЙМУС НПИОБФЩН ЙОЕЕН ОБ РПФПМПЛ Й УФЕОЩ.
оП ВПМШЫЕ ЧУЕЗП чБДЙНБ РПТБЪЙМЙ НОПЗПУБОФЙНЕФТПЧЩЕ ОБРМЩЧЩ ЦЕМФПЗП МШДБ ЧПЛТХЗ ПФЧЕТУФЙК Ч УПМДБФУЛПН УПТФЙТЕ. оЕУНПФТС ОБ РПДРЙТБЧЫХА ОХЦДХ, ПО ФПМШЛП У ФТЕФШЕЗП ТБЪБ ТЕЫЙМУС УФХРЙФШ ОБ ОЕЧЙДБООЩК ТБОЕЕ РТПДХЛФ ЮЕМПЧЕЮЕУЛПК ЖЙЪЙПМПЗЙЙ Й ДБМШОЕЧПУФПЮОПК ЪЙНЩ.
ОП УРХУФС НЕУСГ НПМПДПК ВПЕГ чБТЕЗПЧ Ч УЧПЕК ТПДОПК ЮБУФЙ ВЕЪ УНХЭЕОЙС ЧИПДЙМ Ч РПЛПУЙЧЫХАУС ТБЪЧБМАИХ У ДМЙООЩНЙ ТСДБНЙ «ПЮЕЛ» Ч РТПЗОЙЧЫЕН ОБУФЙМЕ. дЩНСЭБСУС РПД ОПУПН УЙЗБТЕФБ «рТЙНБ», ЪБВМБЗПЧТЕНЕООП ЪБЛХТЕООБС РЕТЕД ЧИПДПН Ч УБТБК, ОБРТПЮШ ПФВЙЧБМБ ЮХЧУФЧЕООПЕ ЧПУРТЙСФЙЕ ЛПОФБЛФБ У ПЛТХЦБАЭЙН НЙТПН Ч ЧЙДЕ РТЙЮХДМЙЧЩИ УФБМБЗНЙФПЧ ЦЕМФПЗП ГЧЕФБ Й ЛХЮ ЪБНЕТЪЫЕЗП ДЕТШНБ ЧП ЧУЕИ ХЗМБИ.
уПТФЙТ ВТПУЙМЙ ЮЙУФЙФШ У ОБУФХРМЕОЙЕН НПТПЪПЧ. оЕ ЧПОСМП Й МБДХЫЛЙ. лПНБОДПЧБОЙЕ РПМЛБ УФБТБФЕМШОП ОЕ ЙОФЕТЕУПЧБМПУШ, ЛБЛ ЪЙНПК ПФРТБЧМСЕФ УЧПЙ ЕУФЕУФЧЕООЩЕ ОБДПВОПУФЙ ДПВМЕУФОЩК ТСДПЧПК Й УЕТЦБОФУЛЙК УПУФБЧ.
рП РМБОХ, ТБЪЧБМАИБ ДПМЦОБ ВЩМБ ВЩФШ ЪБНЕОЕОБ ЮХДПН БТИЙФЕЛФХТЩ Ч ЧЙДЕ ЮЕФЩТЕИ ЛЙТРЙЮОЩИ УФЕО, ВЕФПООПЗП РПМБ Й ЫЙЖЕТОПК ЛТЩЫЙ. оП РПУЛПМШЛХ РПД ЬФЙН ЮХДПН ФТЕВПЧБМПУШ ЧЩЛПРБФШ ВПМШЫПК ЛПФМПЧБО, Б ЬЛУЛБЧБФПТ УМПНБМУС, ФП РПУФТПКЛХ ТЕЫЙМЙ ПФМПЦЙФШ ДП ЧЕУЕООЙИ РТПФБМЙО.
вПКГЩ УП УЧПЕК УФПТПОЩ ТЕЫЙМЙ РТПВМЕНХ ВЩУФТП.
...ЧБЫХ НБФШ! ТХЗБМУС ЛБЛПК-ОЙВХДШ РТБРПТЭЙЛ ЙЪ ОПЧЕОШЛЙИ, ТЕЫЙЧЫЙК РП ЧЕУОЕ Ч ФБЕЦОЩИ ПЛТЕУФОПУФСИ РПМАВПЧБФШУС ГЧЕФЕОЙЕН ВБЗХМШОЙЛБ, оЕ РТПКДЕЫШ ЧЕЪДЕ УПМДБФОС «НЙО» ОБУФБЧЙМБ!
уЧПА МХЮЫЕ ЙНЕК. дЕЫЕЧМЕ ПВПКДЕФУС, РПД ОПУ ЧПТЮБМ РЕИПФЙОЕГ, ЧЩМЕЪБС ЙЪ-РПД ЛХУФБ, оЕВПУШ, ОБ УЧПК УПТФЙТ ЪБНПЛ РПЧЕУЙМЙ, БТЕУФПЧБООЩИ У «ЛЙЮЙ» ЛБЦДЩК ДЕОШ ЗПОСЕФЕ ЮЙУФЙФШ. б ДП ОБЫЕЗП Й ДЕМБ ОЕФ. уБНЙ ИПДЙФЕ Ч ЬФПФ УЛМБД ЗПЧОБ, ЛБДЕФЩ РТПЛМСФЩЕ НЩ ФПЦЕ МАДЙ!
юФП ФЩ УЛБЪБМ!!! ЧЪЧЙЧБМУС РТБРПТЭЙЛ, фЩ ЙЪ ЛБЛПК ТПФЩ?! дБ ФЩ Х НЕОС ЧБЫ УПТФЙТ ЪХВОПК ЭЕФЛПК ЧЩЮЙУФЙЫШ!
оП УПМДБФБ ХЦЕ Й УМЕД РТПУФЩМ. иПТПЫБ ФБКЗБ ЧЕУОПК: ЪЕМЕОЩК ФХНБО МПРБАЭЙИУС РПЮЕЛ ЪБЧПМБЛЙЧБЕФ ЕЕ, УЛТЩЧБС ПЮЕТФБОЙС ЛПОЛТЕФОЩИ РТЕДНЕФПЧ...
жТБЪБ «РТП ЛМАЮ» РТПЙЪОЕУЕОБ Ч ФПН УПДЕТЦБФЕМШОПН ДЙБМПЗЕ НЕЦДХ РТЕДУФБЧЙФЕМСНЙ ДЧХИ ЧПЕООЩИ ЛБУФ ДБМЕЛП ОЕ УМХЮБКОП.
еЭЕ ЪЙНПК ПЖЙГЕТБН ОБДПЕМП ПВОБТХЦЙЧБФШ ОЕУПЪОБФЕМШОЩИ ВПКГПЧ Ч УЧПЕН ЛПНРБЛФОЕОШЛПН Й ЮЙУФЕОШЛПН ФХБМЕФЙЛЕ. (пУПВЕООП ЬФЙН ЗТЕЫЙМЙ НПМПДЩЕ УПМДБФЩ ЙЪ ЗПТПДУЛЙИ, ОЕ ПФЧЩЛЫЙЕ ПФ ХДПВОЩИ ХОЙФБЪПЧ). ч ЙФПЗЕ ОБ ДЧЕТЙ ЧБФЕТЛМПЪЕФБ ВЩМ РПЧЕЫЕО ЪБНПЛ. лМАЮЙ ЧЩДБМЙ ЧУЕН РТЕДУФБЧЙФЕМСН ЛПНБОДОПЗП УПУФБЧБ. ьФП Й СЧЙМПУШ ВПЗБФПК РЙЭЕК ДМС УПМДБФУЛЙИ ПУФТПФ.
й ДБЦЕ РПУМЕ ФПЗП, ЛБЛ ЛЙТРЙЮОБС ЛПТПВЛБ ВЩМБ ЧУЕ-ФБЛЙ РПУФТПЕОБ, Й У ПЖЙГЕТУЛПЗП ОХЦОЙЛБ ЪБНПЛ УОСМЙ ЪБ ОЕОБДПВОПУФША, ВПЕГ, ЪБНЕФЙЧ Ч ЛХУФБИ ОЕ ДПВЕЦБЧЫЕЗП ДП НЕУФБ ОБЪОБЮЕОЙС РТБРПТЭЙЛБ ЙМЙ МЕКФЕОБОФБ (ФЕ, ЛФП РПУФБТЫЕ, ОБХЮЙМЙУШ ТБУУЮЙФЩЧБФШ), УЛБМЙМ ЪХВЩ:
й ЬФПФ РП РШСОЛЕ ЛМАЮ РПФЕТСМ!
...юЕМПЧЕЛ ФБЛБС УЛПФЙОБ, ЖЙМПУПЖУФЧПЧБМ Ч ЛТХЗХ УПМДБФ УЧПЕЗП РТЙЪЩЧБ чБДЙН, ВЩУФТП Л РМПИПНХ РТЙЧЩЛБЕФ. чРТПЮЕН, ЛБЛ Й Л ИПТПЫЕНХ. фПМШЛП ПФ РМПИПЗП ПО РПЮЕНХ-ФП ДПМШЫЕ ПФХЮБЕФУС...
нЕУСГБ ЮЕТЕЪ ЮЕФЩТЕ УМХЦВЩ Ч НПФПУФТЕМЛПЧПН РПМЛХ ОБ дБМШОЕН чПУФПЛЕ, ЛПЗДБ РТПЫМП УПУФПСОЙЕ ЧЕЮОПК ЪБРПМПЫОПУФЙ НПМПДПЗП УПМДБФБ; ЛПЗДБ ОБХЮЙМУС РПОЙНБФШ, ЮФП ПФ ФЕВС ФТЕВХАФ, Й ПРТЕДЕМЙФШ, ОБУЛПМШЛП ЬФП ЧБЦОП (Б ПФУАДБ ТЕЫЙФШ, ОХЦОП ЙМЙ ОЕ ОХЦОП ЬФП ДЕМБФШ), чБДЙН УФБМ ВПМЕЕ ЧОЙНБФЕМШОП ПЗМСДЩЧБФШУС ЧПЛТХЗ.
пО ЪБНЕФЙМ, ЮФП, ОЕУНПФТС ОБ ЛПТЛХ ЦЕУФПЛПУФЙ Й ЮЕТУФЧПУФЙ, РПЛТЩЧБЧЫЙИ УПМДБФУЛЙЕ ДХЫЙ, ВПКГЩ ОЕ ТБЪХЮЙМЙУШ ЧЙДЕФШ УЧЕФМПЕ. йУРЩФБОЙС ОЕ ХТПДПЧБМЙ МАДЕК. пОЙ СЧМСМЙУШ ЛБФБМЙЪБФПТПН, РПЪЧПМСС ЙЪЧМЕЮШ ОБ РПЧЕТИОПУФШ УХФШ ЮЕМПЧЕЛБ, РТЙ ПВЩЮОПК ЦЙЪОЙ ЪБЧХБМЙТПЧБООХА, ОЕЙЪЧЕУФОХА ОЕ ФПМШЛП ПЛТХЦБАЭЙН, ОП Й УБНПНХ УЮБУФМЙЧПНХ ЙМЙ ОЕУЮБУФОПНХ ЙИ ПВМБДБФЕМА.
«бТНЙС ОЕ ДЕМБЕФ МАДЕК МХЮЫЕ ЙМЙ ИХЦЕ, ПОБ ФПМШЛП ХУЙМЙЧБЕФ ЬФЙ ЛБЮЕУФЧБ, ЮФПВЩ ЙИ ЧЙДОП ВЩМП ЧУЕН», ЬФХ ЖТБЪХ, УЛБЪБООХА ОЕОБТПЛПН ЛПНБОДЙТПН ЧЪЧПДБ, чБДЙН ЪБРПНОЙМ.
«вЕТЕЪБ РПД ПЛОПН.
фЕВС С ЧЙДЕМ ЧУСЛПК:
фП Ч ЙОЕЕ, РПД УПМОГЕН ЗПМХВПН,
уФПСМБ ФЩ ОЕЧЕУФПК РЕТЕД ВТБЛПН.
фП Ч ЛТХЦЕЧЕ МЙУФЧЩ ЧПЪДХЫОБ Й ЮЙУФБ...
...вЩМБ ФЩ ОЕ ЙЪ ЦЙЪОЙ ОБЫЕК,
зДЕ ЗТСЪШ Й НБФ, ЗДЕ РП ДПНХ ФПУЛБ,
й ЗДЕ УЕЗПДОС ФП ЦЕ, ЮФП Й ДЕОШ ЧЮЕТБЫОЙК.
п ЦЕОЭЙОБИ Х ОБУ ОЕ ЗПЧПТСФ
чЩУПЛЙНЙ Й ЮЙУФЩНЙ УМПЧБНЙ.
оП ЖПФП НЙМПК ОБ ЗТХДЙ ИТБОСФ,
оП РЙУШНБ РЙЫХФ нбне...
фБЛ ЗДЕ ЦЕ РТБЧДБ: Ч РЕТЧПН ЙМШ ЧФПТПН?
хЦ ЗПД УМХЦХ, ОП ФБЛ ЕЭЕ ОЕ РПОСМ.
ъДЕУШ ВМБЗПТПДУФЧП У РПДМПУФША Ч ХЪМЕ ФХЗПН
уМЙМЙУШ. й ОЕ ТБЪОСФШ ЙИ,
лБЛ ОЕ ХДЕТЦБФШ
чПДЩ
ч ТБУРБИОХФЩИ
мБДПОСИ...
«Штурманы — отродье хамское, но дело свое зело разумеют. А, посему — в кают-компанию их пущать и чарку давать. Во время абордажного же боя на верхнюю палубу не пущать, дабы они своим омерзительным видом не смущали христолюбивое воинство.»
Из указа Петра I
Друзья! Сегодня, 25 января, в России отмечается профессиональный праздник — День штурманов Военно-Морского Флота Российской Федерации. Анекдот в тему:
— Ты штурман?
— Штурман.
— Объясни, пожалуйста, что это у вас за выражение: «угол сноса»?
— Нет у нас такого выражения.
— Как нет?
— Есть выражение «червонец с носа»….
Во, червонец с носа! А что нам на это скажет «начальник транспортного цеха» товарищ, который из этих, ну, про которых царь указ писал — капитан 2 ранга Александр Дедюев, штурман подплава, отдавший лучшие годы своей жизни подводному флоту?
Привет, Иван! Долгое время штурманов держали за моряков второго сорта, у Станюковича в рассказах мелькают их сухопутные звания. Конкретно по специальности штурман у нас начали готовить в 50-х годах. До этого выпускали вахтенными начальниками. То есть, мог лейтенант минером или артиллеристом стать, а мог штурманом. Специальность называется «Штурманская ВМФ», инженер-штурман. Обучение пять лет.
В советском ВМФ за время обучения, как правило, было два дальних похода. Мой курс ходил по маршруту Севастополь-Аннаба-Кронштадт, и Кронштадт-Конакри-Севастополь. Я, учась на 6 Высших офицерских классах, ухитрился еще раз сходить в поход Кронштадт-Оран-Кронштадт (учебный корабль «Хасан», его турки перестали пропускать, после того, как он какую-то их лайбу в Босфоре утопил). Остальные практики были на флотах после каждого курса. Разделения на подводников и надводников в нашем училище не было. По выпуску шли не только на подлодки и надводные корабли, но и в авиацию (в моем выпуске на экранопланы ребята попали даже), погранвойска (туда был специфический отбор). Стремились попасть на АПЛ и БПК, возможность дальних походов и первичная должность капитан — лейтенантская.
На должностях штурманских оставались по 5-7 лет, максимум, потом уходили в помощники, старпомы и далее. Самые мудрые сидели до упора штурманами, после чего переводились на преподавательскую работу в большие города.
Техника на разных кораблях очень отличалась по сложности и задачам. Мне довелось служить на стратеге с инерциальным навигационным комплексом, а у кого-то был в заведовании один гирокомпас. Что еще интересного? У командиров, обычно, отношения со штурманами были особые. Только штурманам позволялось видеть то, что давали командиру в пакете перед выходом на БС. Самые употребляемое штурманское слово: невязка, как мне кажется.
Нарукавные нашивки в русской армии пошли от Петра I. На флот тогда брали толковых людей, невзирая на их происхождение. Чтобы какой-нибудь мужик в офицерском звании при иностранцах не посрамил чести Государевой, вытерев по привычке нос рукавом, на рукав пришивались стальные рифленые пластины. И, чем выше звание, тем больше пластин...
10 место : Собираясь отправиться в поход на соседнее государство, древнерусский князь Святослав заранее отправлял туда гонца с известием «ИДУ НА ВЫ», чтобы вражеские силы в ожидании его нападения собрались все вместе. Впрочем, делалось это не из вежливости и не из благородства. А просто, чтобы можно было разбить врага в одной решающей битве, не ввязываясь в затяжную войну.
9 место : Бисмарк считал, что выбор момента для начала войны является одной из решающих предпосылок успеха. Нужно только суметь формальную ответственность за ее возникновение перенести на противника.
8 место : В войске Чингисхана активно применялось так называемое «объективное вменение». Войско делилось на десятки, сотни и т.д., и если в битве в бегство обращался хотя бы один воин из десятка, то после битвы казнили весь десяток; если же в бегство обращался хотя бы один десяток из сотни, то казнили всю сотню. Благодаря таким мерам Чингисхан сумел установить в своем войске жесточайшую дисциплину.
7 место : Юлий Цезарь, чтобы взбодрить воинов перед битвой, рассказывал им пошлые анекдоты и ругал противника тогдашним матом.
6 место : Японские самураи считали, что огнестрельное оружие могли придумать только трусы.
5 место : Они бы никогда не поняли великого английского полководца, герцога Веллингтона, который считал наивысшими достижениями своей жизни победу над Наполеоном при Ватерлоо и изобретение сапог с высоким голенищем специально для охоты на лис.
4 место : Практически во всей британской бронетехнике есть чайники. А английский танк «Челленджер-2», единственный в мире, оснащен кофеваркой. Готовить кофе для всего экипажа – обязанность заряжающего.
3 место : В королевские времена во французском военном уставе было написано, что при встрече двух офицеров первым отдает честь тот, у кого меньше воинское звание, а при встрече двух офицеров с одинаковым воинским званием - тот, кто лучше воспитан.
2 место : В одном из указов Петра I было написано: «Офицер есть отродье хамское, но для дела Государева зело полезное. Посему жалование ему платить исправно, в кабаках и девках ему не отказывать!»
1 место : Слово гусар имеет венгерское происхождение, причем первоначально оно означало «бандит с большой дороги».
«Офицер есть отродье хамское, но для государства зело полезное. Посему деньги давать своевременно, в кабак пускать беспрепятственно» – эти слова приписывают Петру Великому.Милицию в отечественных СМИ принято либо ругать, например…..
Милицию в отечественных СМИ принято либо ругать, например «Пьяный оборотень в погонах пытал бабушку», либо восхищаться ею - «Сыщики поймали маньяка-педофила». А вы не пробовали уйти от ругательно-хвалебных, а, по сути, совершенно равнодушных шаблонных оценок, сделать «вскрытие», чтобы увидеть эти самые органы внутренних дел? Узнать, могут ли внутренние органы больного государства быть здоровыми?
Принято считать, что украинская милиция - ровесник незалежной Украины. Верно это лишь отчасти. Милиция, как и сама Украина, в первую очередь, наследник «Союза нерушимых республик свободных». Как и государство, милиция получила от СССР опыт работы, солидную материально-техническую базу, квалифицированных сотрудников с довольно неплохой по тем временам зарплатой.
Поначалу каких-либо глобальных изменений в деятельности системы не произошло, разве что цвет петлиц сменился на малиновый, и на кокарде вместо звезды появился тризубец, а республиканскому министерству стало не нужно отчитываться перед общесоюзным.
Но ничто не вечно под луной. Чтобы машина ездила, ее нужно заправлять топливом и хотя бы иногда ремонтировать.
Ряды редеют…
Первые проблемы проявились в 1996 году примерно одновременно с введением новой мышиного цвета милицейской формы, весьма смахивающей нагрудными карманами на УПАшную. Громадный правоохранительный механизм стало ни на шутку лихорадить - три года по три месяца подряд милиционеры просто не получали зарплату. В дальнейшем деньги вернули, но в виде телевизоров, пылесосов и прочей бытовой техники по космическим ценам. Или бери, что дают, или не получишь вообще ни копейки! То, что организаторы этого действа весьма неслабо нагрели руки, говорить излишне. Кое-где зарплату борцам с пьянством и алкоголизмом выдавали даже конфискованной водкой-паленкой (!), которую они по бросовым ценам сдавали в магазины или же сами торговали ею на рынке рядом с самогонщицами.
Именно эти три года стали решающими в уничтожении того, что было налаженным и, согласитесь, довольно эффективным механизмом советской милиции. Именно тогда был выдвинут лозунг оптимизации количества личного состава и изыскания внутренних резервов. В результате «оптимизации» число сотрудников было сокращено практически вдвое, чтобы финансов, выделяемых государством, хватало хотя бы на маломальскую зарплату оставшимся. Это катастрофически сказалось на качестве работы. Именно тогда из органов внутренних дел уволилось огромное количество прослуживших не один год опытных сотрудников. Становой хребет системы был перебит. А текучка кадров стала хронической болезнью.
И тогда же в качестве «изыскания внутренних резервов» пышным цветом расцвело понятие «спонсорства»: недостаток финансирования вынуждал милиционеров самим находить деньги на служебные нужды, составляя ощутимую конкуренцию рэкетирским группировкам. Особенно в этом преуспевали сотрудники ГСБЭП и БОП.
К «изысканию внутренних резервов» было отнесено и то, что оставшиеся в строю сотрудники стали работать интенсивнее (что далеко не всегда означает лучше), чтобы компенсировать потерю уволенных.
В начале следующего десятилетия ситуация с милицейскими доходами несколько стабилизировалась, появилась хитрая штука в виде так называемой кучмовской 100-процентной надбавки к зарплате. Почему хитрая? Сама зарплата не увеличилась, соответственно, не увеличились и милицейские пенсии. Этот гениальный финансовый ход положил начало системе различных надбавок к зарплате сотрудников, о которых немного далее.
Вскоре, дабы без дополнительных материальных вложений увеличить привлекательность работы в милиции, сначала оперативным сотрудникам, потом и участковым, было принято считать срок службы год за полтора, что, впрочем, не спасло от значительного ухода кадров в канун «оранжевых» стояний на Майдане. Зато в умах милицейских боссов средней руки рядом с бороздой от фуражки четко отпечаталась мысль, что и рабочий день сотрудников теперь уже совершенно обоснованно и безвозмездно должен длится в полтора раза дольше.
Худо-бедно украинские органы внутренних дел доковыляли до 20-летнего юбилея, потеряв погибшими за годы независимости при исполнении служебных обязанностей более 900 сотрудников, то есть примерно по одному человеку раз в четыре дня. Много это или мало? К примеру, на родине Шерлока Холмса с момента окончания Второй мировой войны до нынешних дней погибло всего четверо полицейских.
Итак, что ждет в реальности насмотревшегося сериала «Улицы разбитых фонарей» молодого человека, желающего связать свою судьбу с современной украинской милицией, кроме перспективы стать одним из «четырехдневных» кандидатов и гордого названия мент, мусор или легавый?
Суровая действительность
Конституция Украины гарантирует гражданам сорокачасовую рабочую неделю, в Законе Украины о милиции она увеличивается почему-то уже до 41 часа. Может, работники милиции не граждане? Тем не менее, молодой человек, изыскивая «внутренние резервы», должен быть готов работать не по 8, а по 12 и более часов в день, имея в лучшем случае один выходной в неделю вместо положенных двух, а после суточного дежурства в оперативной группе отдыхать опять же не положенные два дня, а лишь сутки, при этом не претендовать на то, что такие колоссальные переработки будут каким-то образом учтены и оплачены. Не успеваете? Значит, плохо работаете! Надо успевать, вас никто в милиции не держит!
Молодой участковый или оперативник должен быть готов изыскивать средства, чтобы покупать себе бумагу и другие расходные материалы, ремонтировать служебный компьютер, а возможно, и покупать себе собственный для работы, содержать, ремонтировать и заправлять служебный автомобиль (если его постигнет несчастье быть ответственным за оный) либо, как вариант, убивать в служебных целях собственную машину или же ездить в общественном транспорте, что делает немыслимым «выполнение всех поставленных руководством задач».
Не следует забывать оплачивать себе командировки, связь и прочие служебные расходы, оставив надежду, что все это будет хоть частично компенсировано. При этом, если он будет использовать не собственную зарплату, а так называемые «спонсорские средства», то, сдав их надлежащим образом в кассу, вряд ли их в дальнейшем увидит. Если же не оприходовать такие деньги должным образом, то молодой человек рискует быть пойманным за руку СБУ, прокуратурой либо внутренней милицейской безопасностью в качестве взяточника и коррупционера со всеми вытекающими из этого последствиями весьма печального свойства.
Если молодой человек серьезно заболеет, то, попав в ведомственную больницу, он должен будет готов сам ощутить прелести милицейской бесплатной медицины, став спонсором и оплатив пребывание в ней, а также лекарства. Получив при исполнении травму, он должен набраться терпения и через пару-тройку лет, возможно, получить копеечную страховку.
Молодой человек должен быть готов получить неисчислимое количество «функциональных обязанностей», добросовестно и в полном объеме исполнить которые просто немыслимо, даже если перевоплотиться в робокопа, не знающего сна и отдыха. Также нужно быть готовым к исполнению неимоверного количества бумажных приказов, указаний, распоряжений, на которые он обязан ответить в срок, а кроме этого написать или напечатать колоссальное количество всяких других служебных бумаг.
В общем, по принципу «час работаешь - пять пишешь», потому что вышестоящие органы свою работу оценивают количеством директив, а нижестоящие - толщиной подшивок ответов на них. Кстати, все это необходимо осуществлять исключительно державною мовою, что делает такие писательские опыты юго-восточных милиционеров сборниками анекдотов.
Оставшуюся часть рабочего времени сотрудник должен быть готов посвятить подготовке, конечно же, бумажной, и участию в неподдающемся учету количестве совещаний, прежде всего в вышестоящих органах, которые свою эффективность оценивают и ими тоже. Чем больше директив и совещаний - тем круче! Неужели так сложно два-три раза в неделю приехать на совещание за сотню-другую километров? То, что все это совершенно не способствует каким-либо улучшениям, а только транжирит время, никого не волнует. Параллельно молодой сотрудник должен проводить проверки заявлений граждан, вести массу дел и при этом еще умудряться в перерывах от писанины раскрывать преступления. К слову, американский коп на чистописание тратит не более 5% рабочего времени.
Битва за процент
Летом этого года в Уголовный кодекс Украины внесены изменения, согласно которым сумма ущерба, необходимая для возбуждения уголовного дела, снижена до 60 гривен с более чем 900. Вроде бы вполне справедливое изменение, призванное защитить граждан от преступных посягательств на их имущество. Только почему не слышно восторженных криков пересичных пиплов? И не услышите! Количество зарегистрированных преступлений, по скромным подсчетам, возросло вдвое, а вот сотрудников не добавилось, а из «внутренних резервов» уже давно осталось только время добраться до дома и упасть спать, чтобы завтра снова героически бороться с бумажным валом.
Сотрудник должен быть полноправным участником «битвы за показатели», стать бездушным слугой «Его Величества Процента», быть готовым к любой махинации и даже подлости ради Показателя, использовать малейший повод, чтобы отказать в возбуждении уголовного дела по заявлению. Меньше возбуждено уголовных дел, меньше нужно раскрыть, чтобы достигнуть пресловутого «процент не меньше, чем в прошлом году, не меньше, чем у других райотделов, не меньше, чем в среднем по области». Не следует забывать и о выявлении оружия и наркотиков «не менее, чем… ».
Именно на этом зиждется материальное и моральное благополучие каждого милиционера. Моральное - потому что меньше придется общаться с вышестоящим начальством, открывая для себя свою причастность к сексуальным меньшинствам и постигая премудрости камасутры. Материальное - потому что более половины зарплаты состоит из множества надбавок, которые при получении выговора автоматически умножаются на ноль. Впрочем, эти самые пресловутые надбавки обладают весьма интересным свойством, они выплачиваются «в пределах имеющихся средств», которых, как обычно не хватает, поэтому сотрудник, получающий их в полном объеме, редок, как пингвин в пустыне. К тому же количество таких надбавок и процент по ним зависит в первую очередь не от профессиональных качеств работника, а от степени его приближенности к руководству, умении вовремя поднимать лапку, а также находить спонсорские средства.
Недовольные достаточно быстро и крайне эффективно обрастают выговорами. А объявить взыскание и, соответственно, лишить надбавок можно любого в любой момент. С учетом нагрузок в работе каждого милиционера столько недостатков, что милосерднее бы было сразу его расстрелять или хотя бы уволить. К слову, такой подход позволяет еще и дополнительно экономить ведомственные средства. Отними у одного, чтобы дать другому! В общем, новоиспеченный сотрудник никогда не будет заранее знать, какую сумму получит в кассе в следующем месяце.
Среди правоохранителей упорно ходят легенды о существовании мифического райотдела, в котором всем ментам платят все надбавки в полном объеме, дают отпускные, бензин, ремонтируют транспорт, оплачивают связь, командировочные и прочее, где не нужно за свой счет покупать форму, где они работают по 8 часов в день, где в неделю два выходных, а за переработки платят. К тому же из года в год законом об очередном бюджете государства не приостанавливается действие 50-процентной скидки на коммунальные услуги для сотрудников милиции, что тоже неслабо бьет по их карману.
Поговаривают, что такой райотдел - не сказка. И он далеко не один. Их много! Но ближайший из них, к глубочайшему сожалению, расположен уже за гипотетической чертой государственной границы странного территориального образования с названием Украина - в Беларуси!
Итак, если молодой человек готов вкусить такой романтики, в качестве бонуса за удовольствие, получая зарплату для сержанта-первогодка в среднем в 1200-1400 гривен, а для офицера - 1700-1800, то МИЛОСТИ ПРОСИМ В РЯДЫ УКРАИНСКОЙ МИЛИЦИИ!
Тэги: Украина, Происшествия
